人民网北京5月25日电  25日，由京东主办的“青流万向—全球可持续发展升级发布会”在北京举行，来自联合国环境规划署、世界自然基金会、绿色消费与绿色供应链联盟、中国连锁经营协会、陶氏化学、宝洁、雀巢等相关机构和企业的代表参会，并就全球可持续发展中的企业价值进行了深入探讨与展望。

发布会现场，京东集团宣布全面升级“青流计划”，从聚焦绿色物流领域，上升为整个京东集团可持续发展战略，从关注生态环境扩展到人类可持续发展相关的“环境（Planet）”、“人文社会（People）”和“经济（Profits）”全方位内容。

京东物流CEO王振辉指出，全面升级的青流计划更重要的是合作伙伴共同行动。为此，京东提出“一个宗旨、三个目标和十项准则”的可持续发展理念，倡议生态链上下游合作伙伴一起联动，以共创美好生活空间、共倡包容人文环境、共促经济科学发展为三大目标，共同建立全球商业社会可持续发展共生生态。

据了解，“青流计划”是去年6月，京东物流联合九大品牌商共同发起的绿色供应链联合行动，从减量包装、绿色物流技术创新和应用、节能减排等多个方面入手推动物流行业绿色化发展。同年11月，京东物流进一步整合、协同更多社会优势资源，成立“京东物流绿色基金”，先期投入10亿元加速物流行业的绿色升级。在开放共生理念的引导下， “青流计划”不断扩容，行动的内容与内涵不断延展。

“企业发展不单单对自然生态环境带来影响，还关乎社会、经济、科技的各个方面，也不是一家或者几家企业能够解决的，需要包括在座的社会各方的共同努力。京东将基于过往经验输出一整套标准和倡议，与合作伙伴一起推动社会的可持续发展”，京东物流CEO王振辉阐述了全面升级“青流计划”的原因及重要意义。

“围绕三大目标十大准则，作为零售基础设施服务商，京东希望与全球合作伙伴携手共建全球商业社会的可持续发展共生生态，同时进一步响应和落实联合国2030年可持续发展议程。”王振辉表示。

共创美好生活空间。现代化企业不能走先污染后治理的粗放型发展道路。京东倡议合作伙伴低耗制造、降低浪费、使用清洁能源，到2030年累计实现减少碳排放10亿吨；同时希望通过制定相关促进举措，比如新能源汽车运输入仓实施绿色通道制度，对于耗能低、低污染生产企业制造的产品实行优先采购制度等。

共倡包容人文环境。人才是企业最大的财富。京东倡议合作伙伴不雇佣童工、无用工歧视、保障员工福利，使所有员工能够平等和有尊严地发挥自己的潜能，并增强妇女、儿童权益保护。这些将被纳入京东供应商管理的准入和评级标准中，比如在当前人力成本增加的形势下，部分企业选择在东南亚等地区使用非法劳工，京东将坚决对其商品和服务不予采购。

共促经济科学发展。反腐与扶贫不仅是政府的责任。京东倡议所有合作伙伴坚持腐败零容忍、偷税漏税零容忍，积极投入精准扶贫和技术创新，在与自然和谐相处的同时，推动建立坚实的经济基础。早在去年，京东就倡议并联合130多家企业成立“阳光诚信联盟”，对腐败、偷税漏税等行为进行失信黑名单管理，共同打击腐败、诚信及信息安全等问题。在扶贫和科技投入方面，京东将在自己坚持努力投入的基础上，鼓励和支持合作伙伴进行创新孵化、大力投入扶贫工作等。

“随着“青流计划”的全面升级，京东携手合作伙伴努力打造产业发展新标杆，全面推动经济、环境、人文朝着更健康、更文明的未来发展。未来，我们希望与全球合作伙伴共建可持续发展新时代，欢迎加入我们共创美好未来！”王振辉说。

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